聚焦高才需要　增強教育發展動能

自「高端人才通行證計劃」（高才通計劃）推出後，香港高才通人才服務協會隨即於去年11 月創立，協會自成立後積極提供不同類型的支援服務，例如發佈高才通家庭子女來港就讀的調研報告，旨在協助高才個人及其家庭順利融入香港生活。香港高才通人才服務協會創會會長兼立法會議員尚海龍強調，教育是高才決定是否來港的重要因素之一。當高才一家來到香港後，他們首要解決的便是孩子的學習問題。因此，提供穩定的教育環境對於吸引和留住高才家庭來港非常關鍵。

五間大學名列百大　教育優勢享負盛名

本港能否吸引人才家庭來港扎根發展，需要視乎香港對他們的吸引程度。作為國際金融中心，香港除了是一個對外開放的重要窗口，更具備得天獨厚的教育優勢。不少家長反映香港的教育多元化，無論是中學文憑試報考本地大學，還是通過國際文憑課程（IB 課程）升讀海外大學，抑或選擇回內地報考大學均可。尚海龍表示，香港的高等教育在國際享負盛名，在全球百強大學排行榜中，便有五間大學榜上有名。根據數據顯示，高才通家長普遍傾向讓子女留在本港升學，75% 家長希望子女來港讀書，反映香港高等教育質量存在優勢與吸引力，成為高才通人才選擇來港的重要誘因。

線上線下發放資訊　協助家長選擇心儀學校

尚海龍認為：「高才通家長對於教育的關注是排在第一位，子女插班成功與否，直接影響着高才來港的意願。」因此，協助高才通子女入讀心儀學校，提供優質教育的支援，實際上便是幫助高才通家庭落戶香港的關鍵。「優質」的概念雖然見仁見智，但香港教育多元化正能夠成為家長心中的「優質教育」。另一方面，「兩地的教育制度不同，加上不同學校各有特色，因此家長需要了解清楚相關的訊息。」然而，高才通家庭在來港前較難接觸到相關訊息。有見於此，協會透過大眾傳播方式，例如直播、短視頻分享等，發放教育訊息。

尚海龍形容協會的作用形同一個聚焦目標群體的傳媒，準確並適切地發放資訊。他亦明白不同家長各有需要，資訊難免有所局限。故此，協會積極邀請教育局局長、校長、教育專家等持份者分享，透過網上直播、線上線下的講座活動與分享會，幫助高才通家庭對香港教育有更多了解。此外，尚海龍透露，協會將會在 2024 年，舉辦不少於 12次與教育有關的服務，包括但不限於以邀請高才及其家人參觀校園方式，讓高才通家長親身感受學校的氛圍，並與學校的教學團隊會面，了解更多學校的資訊，協助他們選擇心儀的學校。

高才家庭銜接香港教育體系

高才通家庭來港後，他們對擇校方向或教育特色等方面或會感到茫然，協會致力提供協助，幫助高才家庭順利銜接至本港教育體系。協會會徵詢講者的意見，將訪問、講座直播等內容上傳至網上，並以線上的方式，例如組織「朋友圈」、開設公眾號，方便高才通家長了解教育的資訊及貼士。同時，協會更會組織群組，讓成功入讀心儀學校的高才通家長分享經驗。

為香港注入新血　解決「三人」問題

「高才通人才及其家庭是香港的新血，有助於解決香港的『三人』問題。」尚海龍指出，「三人」問題是指現時香港所面對的「人口」、「人手」以及「人才」問題。「人口」方面，香港的生育率只有 0.9，高才通為香港帶來了逾三萬的青少年，能夠帶來人口的增長，形成一個「人口紅利」；「人手」方面，根據勞工及福利局局長孫玉菡公佈的數據，高才通計劃中 30 歲以下佔三分一，有助於香港的人手補缺，加上當中近一萬一千位高才屬 A 類，即年收入逾 250 萬港幣者，不乏上市公司及大企業的核心骨幹，能夠為香港帶來新的投資及消費；在「人才」方面，高才通除了吸引 A 類收入高、能力強的企業家外，更會吸引 B 類人士，即持有全球百強大學學士學位的年青才俊。「高才通從『人口』、『人手』以及『人才』三個層面，為香港注入新血，我相信政策有效推動社會長遠發展。」